従業員持株会の主なメリットには、奨励金の支給や株主優待の取得、自社株を安く購入できる点などが挙げられます。また、会社への帰属意識が高まる効果もあります。
主なデメリットとして、資産が自社株に集中するリスクがあります。会社の業績が悪化した場合、株価下落や退職金への影響が出る可能性があるため、分散投資の観点から注意が必要です。
奨励金制度を最大限活用しつつ、保有比率に注意することが重要です。一般的に、資産の10-20%を上限とするのが安全と言われています。また、定期的に保有状況を見直すことも大切です。
