従業員持株会は、従業員が自社株を取得・保有する制度で、福利厚生の一環として導入されることが多いです。従業員の資産形成と会社への帰属意識向上を目的としています。
主なメリットは3つあります。①会社から奨励金が支給される場合がある、②株価の値上がり益が期待できる、③ドルコスト平均法でコツコツ積み立てられる点です。
設立時には、①従業員への説明と理解を得ること、②税制面の優遇措置を活用すること、③適切な株式保有比率を設定することが重要です。専門家のアドバイスを受けるのがおすすめです。
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