定年後の再雇用制度｜給料や条件変更の注意点
よくある質問
定年後の再雇用に関するよくある質問
再雇用時に給料が半分になるのは合法ですか？
再雇用時の給料減額は、会社と従業員の合意があれば原則合法です。ただし、不合理な減額や一方的な条件変更は労働契約法違反となる可能性があります。
定年後の再雇用を選ぶべきか迷っています
再雇用を選ぶかどうかは、給与条件・仕事内容・健康状態・家庭事情を総合的に考慮する必要があります。多くの場合、収入面とワークライフバランスのバランスが判断基準になります。
再雇用を拒否された場合の対処法は？
会社が再雇用を拒否する場合、原則として適法です。ただし、年齢差別や不当な理由がある場合は労働局に相談できます。事前に就業規則を確認することが重要です。