再雇用途中で退職する際の注意点と手続き

嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説

嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説

定年後の再雇用で2年働くと50万円以上得します【失業保険】【基本手当】

定年後の再雇用で2年働くと50万円以上得します【失業保険】【基本手当】

すぐに再就職が決まったら失業保険は出ない?

すぐに再就職が決まったら失業保険は出ない?

R5 3 29 60歳以上の被保険者が退職・再雇用される場合

R5 3 29 60歳以上の被保険者が退職・再雇用される場合

社畜の涙・・・定年後再雇用のリアルの口コミを20個紹介します

社畜の涙・・・定年後再雇用のリアルの口コミを20個紹介します

【知らないと大損】60歳で即退職は危険!たった2年の再雇用でこんなに得する理由とは?

【知らないと大損】60歳で即退職は危険!たった2年の再雇用でこんなに得する理由とは?

定年退職後の失業給付(失業保険)のもらい方。金額は?自己都合退職?手続きフロー・申請方法を解説。裏ワザも!

定年退職後の失業給付(失業保険)のもらい方。金額は?自己都合退職?手続きフロー・申請方法を解説。裏ワザも!

【定年退職】再雇用で成功する人の特徴とは?口コミ30選紹介します

【定年退職】再雇用で成功する人の特徴とは?口コミ30選紹介します

【知らないと大損】60歳からの5年間がボーナスタイム!絶対に選択を間違えるな!2026年からの新常識【定年退職/再雇用】

【知らないと大損】60歳からの5年間がボーナスタイム!絶対に選択を間違えるな!2026年からの新常識【定年退職/再雇用】

【年金と失業保険を両方もらう方法】65歳前に退職した場合に雇用保険より失業手当(基本手当)を受給した場合は、特別支給の老齢厚生年金は同時に受給できません。両方貰う方法等を社労士が解説します。

【年金と失業保険を両方もらう方法】65歳前に退職した場合に雇用保険より失業手当(基本手当)を受給した場合は、特別支給の老齢厚生年金は同時に受給できません。両方貰う方法等を社労士が解説します。

弁護士が解説する【定年後の再雇用を拒否できるか】について

弁護士が解説する【定年後の再雇用を拒否できるか】について

月の途中で入社・退職したとき 社会保険料はどうなる?

月の途中で入社・退職したとき 社会保険料はどうなる?

【定年退職】⓫雇用保険 失業手当請求(ショート動画➆) 夢追いジジイ・雷電ファン・#shorts

【定年退職】⓫雇用保険 失業手当請求(ショート動画➆) 夢追いジジイ・雷電ファン・#shorts

失業保険を1円も受け取れなくなる ハロワの禁句ワード

失業保険を1円も受け取れなくなる ハロワの禁句ワード

【退職日に要注意!】「月の途中で退職」し翌月入社する場合と、「月末退職」の場合の社会保険の違いは!?

【退職日に要注意!】「月の途中で退職」し翌月入社する場合と、「月末退職」の場合の社会保険の違いは!?

契約社員は、契約期間中は退職できません!60歳定年退職後の再就職なんかも注意が必要です。

契約社員は、契約期間中は退職できません!60歳定年退職後の再就職なんかも注意が必要です。

【定年後の再雇用時、得する社会保険料/同日得喪】60歳定年65歳まで再雇用時の社会保険料の得する制度を社会保険労務士が解説します。退職/定年/定年退職/継続雇用/老後/退職前/老後生活/定年延長

【定年後の再雇用時、得する社会保険料/同日得喪】60歳定年65歳まで再雇用時の社会保険料の得する制度を社会保険労務士が解説します。退職/定年/定年退職/継続雇用/老後/退職前/老後生活/定年延長

【おトク】公務員が退職後に失業手当を受給できる条件(2025年4月改正あり)

【おトク】公務員が退職後に失業手当を受給できる条件(2025年4月改正あり)

よくある質問

再雇用途中退職に関するよくある質問

再雇用途中で退職した場合、失業保険は受け取れますか?

はい、条件を満たせば受け取れます。ただし、再雇用期間が短い場合や自発的退職の場合、給付制限がかかる可能性があるので注意が必要です。

再雇用中の退職金は通常と異なりますか?

再雇用時の契約内容によりますが、多くの場合、定年時の退職金とは別体系となります。契約書や就業規則で確認しましょう。

再雇用途中退職時の有給休暇はどうなりますか?

法律上、有給休暇は発生しますが、会社によって付与日数が異なる場合があります。未消化分の扱いも就業規則で確認が必要です。