譲渡制限付株式報酬とは、役員や従業員に対して報酬として株式を付与する制度で、一定期間の譲渡制限が設けられているのが特徴です。経営者と会社の利益を一致させるインセンティブとして活用されています。
主なメリットとして、(1)経営陣の長期視点での経営を促せる、(2)現金支出を抑えつつ報酬を支給できる、(3)会社の業績向上と個人の報酬が連動する、などが挙げられます。特に成長企業にとって有効な制度です。
企業会計基準委員会の実務対応報告第41号に基づき、時価評価が必要です。付与時の時価と実際の支給価格の差額を費用計上する必要があり、適切な会計処理が求められます。専門家との相談が推奨されます。
