譲渡制限付株式報酬制度は、役員や従業員に対して譲渡制限付株式を報酬として付与する制度です。企業の持続的成長を促すインセンティブとして活用されています。
主なメリットとして、従業員の会社への帰属意識向上、長期的な業績向上への動機付け、優秀な人材の確保・定着などが挙げられます。また、役員報酬の一部として活用することで経営陣のインセンティブにもなります。
特定譲渡制限付株式の対象範囲は、原則として役員や重要な従業員が中心となります。具体的な対象者や付与条件は各企業が定めることになりますが、経済産業省のガイドラインを参考にすることが推奨されています。
