社員持株会とは、従業員が自社の株式を取得できる制度で、福利厚生の一環として多くの企業で導入されています。従業員が会社のオーナーとしての意識を持ち、経営参加意識を高める効果があります。
主なメリットは3つあります。①会社からの奨励金が支給される場合がある、②株式の値上がり益が期待できる、③ドルコスト平均法でコツコツ積み立てられるため、リスク分散が可能です。
設立の主なポイントは、①従業員への説明を丁寧に行う、②株式の取得方法と価格を明確にする、③税制優遇措置を活用する、の3点です。特に非上場企業の場合は、売買制限などをしっかり定める必要があります。
![[Rerun] What is an Employee Stock Ownership Plan? The big ...](https://i.ytimg.com/vi/JMLaFl5CZks/hqdefault.jpg "[Rerun] What is an Employee Stock Ownership Plan? The big ...")
