日本の賃金が上がらない主な理由として、経済成長の停滞、企業の賃金上昇への消極的な姿勢、グローバル競争の激化などが挙げられます。また、終身雇用制度や年功序列型の賃金体系も影響していると言われています。
実質賃金が減少している背景には、物価上昇率が名目賃金の上昇率を上回っていることがあります。2022年以降はエネルギー価格や食料品価格の高騰が特に影響しており、11か月連続で実質賃金がマイナスとなっています。
専門家によると、労働者が賃金交渉に積極的になること、企業が収益を賃金に還元する姿勢を持つこと、政府が賃金上昇を促す政策を実施することが重要です。また、生産性向上や産業構造の転換も必要とされています。