持株制度のメリット・デメリットと活用方法
よくある質問
持株制度に関するよくある質問
従業員持株制度とは何ですか？
従業員持株制度は、従業員が自社の株式を購入・保有できる制度です。多くの場合、会社が奨励金を支給したり、購入価格を割引したりするメリットがあります。
従業員持株会のデメリットはありますか？
主なデメリットとして、資産が自社株に集中するリスクがあります。会社の業績が悪化した場合、株価下落と雇用リスクが重なる可能性があるため、分散投資が重要です。
従業員持株会とNISA、どちらがおすすめですか？
奨励金がある持株会は即時のリターンが期待できますが、NISAは分散投資が可能で税制優遇があります。リスク許容度や資産構成に応じて、両方を組み合わせるのが理想的です。