社員持株制度とは、従業員が自社の株式を購入・保有できる制度です。企業によっては奨励金や割引価格での購入が可能な場合があります。
主なメリットとして、奨励金の受け取り、自社株の割引購入、配当金収入、会社への帰属意識向上などが挙げられます。
主なデメリットは、資産が自社株に集中するリスク、株価下落時の損失、退職時の売却制限などがあります。分散投資の観点から注意が必要です。
