従業員が自社株を購入する際に、会社が購入金額の10%を上乗せして支給する制度です。例えば10万円分の自社株を購入すると、1万円分の奨励金が付与されます。
注意点として、自社株に投資が集中するリスク、売却制限期間がある場合、新NISAやiDeCoなどの税制優遇制度が使えない点が挙げられます。分散投資の観点から検討が必要です。
新NISAは税制優遇があり分散投資可能ですが、持株会は奨励金という即時リターンがあります。資産形成の目的に応じて、両者をバランスよく組み合わせるのが理想的です。