奨励金（購入金額の数％～10％程度の補助）と株主優待が受けられる点が最大のメリットです。特に若手社員にとっては手軽な資産形成手段となります。
自社株に投資が集中するため分散投資が難しく、会社の業績悪化時に「給与と資産の両方」が影響を受けるリスクがあります。また、一般的に売却制限期間が設けられています。
長期資産形成なら新NISAが優先です。持株会はあくまで「福利厚生の一環」と考え、投資額は給与の5～10％程度に抑えるのが賢明です。
