委託会社との契約は業務請負契約であり、雇用契約とは異なります。雇用契約では労働時間や業務内容が会社側から指定されますが、業務委託では成果物の納品が中心で、働き方に自由度が高いのが特徴です。
業務委託のメリットには、働く時間や場所の自由度が高いこと、複数のクライアントと契約できること、経費計入による節税効果が期待できることなどが挙げられます。経営者側から見ると人件費の固定化を防げる利点があります。
業務委託契約では、労働基準法の適用外となるため社会保険や有給休暇などの保障がありません。また、単価交渉や請求業務など自分で管理する必要があります。契約内容によっては実質的に雇用関係と変わらない「偽装請負」と判断されるリスクもあるため注意が必要です。
