マッチング拠出のメリットと2026年改正ポイント解説
よくある質問
マッチング拠出に関するよくある質問
マッチング拠出とはどのような制度ですか？
マッチング拠出は企業型確定拠出年金の制度で、従業員が掛金を拠出すると、企業が同額または一定比率で上乗せ拠出する仕組みです。会社員の資産形成を支援する制度として注目されています。
2026年の改正で何が変わりますか？
2026年4月から、マッチング拠出制度が大幅に改正されます。主な変更点として、iDeCoとの併用制限が緩和され、より柔軟な資産形成が可能になる予定です。詳細は今後発表される施行細則を確認する必要があります。
マッチング拠出にはどんな税制優遇がありますか？
マッチング拠出には通常の確定拠出年金とは異なる税制優遇があります。従業員の拠出分は小規模企業共済等掛金控除の対象となり、企業の拠出分は損金算入が可能です。また、運用益や給付時にも税制優遇があります。