転職先が決まっている場合、基本的に失業保険は受け取れません。ただし、転職先の入社日までに空白期間がある場合は、その期間に限り支給される可能性があります。
転職時には雇用保険被保険者証、源泉徴収票、健康保険証の返却が必要です。また新しい会社には前職の退職証明書や給与明細の提出を求められる場合があります。
転職先が決まっている場合でも、雇用保険の資格喪失手続きのためにハローワークへ届出が必要です。特に失業保険の受給資格がある場合は、必ず手続きを行いましょう。
