退職代行と給料問題｜弁護士が解説する法的リスク
よくある質問
退職代行に関するよくある質問
退職代行を利用すると給料が減ることはありますか？
2026年の法改正により、退職代行利用を理由に給料を減らすことは違法となります。ただし、現在でも不当な減給は労働基準法違反に当たります。
会社から損害賠償請求される可能性はありますか？
退職代行の利用によって会社に損害を与えた場合、法的に損害賠償請求される可能性があります。特に契約上の義務がある場合や急な退職で業務に支障が出た場合などが該当します。
退職代行を使うと次の就職に影響しますか？
退職代行の利用自体が直接的な影響を与えることは少ないですが、前職とのトラブルや未解決の問題がある場合、採用判断に影響する可能性があります。円満な退職手続きが望ましいでしょう。