日立の従業員持株会は、従業員が自社株を購入・保有できる制度で、奨励金や株主優待などの特典が受けられます。
主なメリットとして、奨励金の支給、株主優待の取得、従業員としての会社への帰属意識の向上などが挙げられます。
注意すべき点として、株価下落リスク、流動性の低さ、退職時の処分方法などが挙げられ、奨励金に目を奪われてこれらのリスクを見逃しがちです。
