従業員持株会の最大のメリットは、会社からの奨励金や割引購入が受けられる点です。多くの場合、市場価格より安く自社株を購入でき、さらに会社が購入金額の一部を補助してくれます。これにより従業員は有利な条件で資産形成が可能です。
主なデメリットは、資産が自社株に集中するリスクです。会社の業績が悪化した場合、株価下落と雇用リスクが同時に発生する「二重の打撃」を受ける可能性があります。また、売却制限期間がある場合も多く、流動性リスクにも注意が必要です。
重要なのは「分散投資」の視点です。給与の10-20%程度を上限とし、他の金融商品とのバランスを考慮しましょう。また、自社の財務状況や業績を定期的にチェックし、必要に応じて保有株を調整することが大切です。
