国の年金(厚生年金や国民年金)は公的制度で全労働者が加入しますが、確定給付企業年金(DB)は企業が任意で導入する私的年金制度です。DBは企業が運用責任を負い、あらかじめ給付額が約束されている点が特徴です。
DB年金と退職金は別物です。退職金は一時金として受け取るのに対し、DB年金は原則として分割で受け取ります。受け取りタイミングは個人のライフプランに合わせて検討する必要があり、必ずしも同時が良いとは限りません。
メリットは給付額が確定しているため安心感があり、長生きリスクに備えられる点です。デメリットは転職時に制度変更がある可能性や、企業の経営状態によって給付が影響を受ける場合がある点です。会社ごとの制度内容を確認することが重要です。