定年退職と雇用保険｜64歳11ヶ月退職のメリットを解説
よくある質問
定年退職と雇用保険に関するよくある質問
定年退職後、雇用保険はいつから受給できますか？
定年退職後、雇用保険（基本手当）は退職日の翌日から受給可能ですが、実際の支給開始には7日間の待機期間があります。申請手続きは退職後すぐにハローワークで行いましょう。
64歳11ヶ月で退職するとなぜお得なのですか？
64歳11ヶ月退職の場合、65歳未満の失業保険（基本手当）が適用されます。65歳以上で受給する高年齢求職者給付金よりも支給額が多く、受給期間も長いため、経済的に有利になります。
定年退職は自己都合退職扱いになりますか？
定年退職は会社都合退職として扱われます。自己都合退職ではないため、雇用保険の受給に有利で、待機期間後の支給開始日も早まります。