定年退職のベストな年齢は個人の状況によりますが、62歳で退職すると年金受給開始までの空白期間が短く、再雇用の選択肢も多い傾向があります。65歳まで働くと年金額が増えるメリットがあります。
再雇用時の給与引き下げ自体は違法ではありませんが、合理的な理由なく大幅に下げる場合や、労働条件の変更に同意を得ていない場合は問題となる可能性があります。トラブル時は労働基準監督署に相談できます。
65歳を境に失業保険の給付日数や種類が変わります。64歳11ヶ月で退職すると基本手当の給付日数が長くなりますが、65歳以降は高年齢求職者給付金の対象となります。年金受給開始時期も考慮が必要です。