会社分割には「新設分割」と「吸収分割」の2つの主要な種類があります。新設分割は新しい会社を設立して事業を承継する方法で、吸収分割は既存の他社に事業を承継させる方法です。さらに、権利義務の承継方法によって「分社型分割」と「分割型分割」に分類されます。
会社分割の主なメリットには、事業の効率化、不採算部門の切り離し、グループ経営の最適化、後継者対策、税制上の優遇などがあります。特に、事業ごとに会社を分けることで経営資源の集中や意思決定の迅速化が図れます。
会社分割時には労働契約承継法により、原則として分割対象事業に従事する労働者の労働契約は承継会社に自動的に移転します。労働者は異議を申し出ることが可能で、その場合は分割会社に残留します。労働条件の変更には個別の同意が必要です。
