自己都合退職の場合、会社の規定によって退職金が減額されることが一般的です。勤続年数や会社の制度によって減額率は異なりますので、事前に確認が必要です。
退職金の計算方法には、基本給×勤続年数型、最終給与×勤続年数型、ポイント制、組合せ型の4つの主要なタイプがあります。会社ごとに採用している計算方法が異なります。
企業年金は退職金の一部として支給される場合や、別制度として運用される場合があります。会社によって制度が異なるため、退職前に人事部門に確認することが重要です。
