業種や企業規模によって異なりますが、一般的に人件費比率は売上高の20-30%が目安とされています。販管費全体では売上高の30-40%が適正水準とされることが多いです。
業務の効率化やアウトソーシング、適正な人員配置の見直しが効果的です。ただし、単純な人件費削減は従業員のモチベーション低下を招く可能性があるため、生産性向上とセットで考えることが重要です。
法定福利費や交際費、地代家賃などは特に注意が必要です。これらの費用は見直しの余地が大きい場合が多く、適切な管理で大幅なコスト削減が可能になることがあります。