従業員持株会の最大のメリットは、会社から奨励金が出ることが多い点です。通常の株式購入に比べて割安で自社株を取得できるため、長期で見ると大きな利益につながる可能性があります。
奨励金がある従業員持株会はまず優先しましょう。ただし、資産分散の観点から、NISAでの投資も並行して行うのが理想的です。リスク管理が重要です。
自社株に投資が集中するリスクに注意が必要です。会社の業績が悪化した場合、給与と資産の両方が影響を受ける可能性があります。適切な割合で投資することが大切です。
