厚生年金は国が運営する公的年金で全従業員が加入しますが、確定給付企業年金は企業が任意で導入する私的年金です。給付額の計算方法や運営主体が異なります。
退職後の収入が確定しているため安心感があり、企業が運用リスクを負担します。また、税制上の優遇措置があるのも特徴です。
退職金は一時金として支給されるのに対し、企業年金は退職後に定期的に給付されます。企業によっては退職金制度を企業年金に移行するケースもあります。
