企業型DCには手数料が高い商品の選択制限や、退職時の引き出し制限、運用リスクの自己負担などの罠があります。企業によって提供商品が異なるため、加入前の確認が重要です。
2026年4月の改正により、企業型DCのマッチング拠出が拡大されるため、iDeCoとの重複加入が不要になるケースが増えます。ただし個人の状況によるため、専門家への相談が推奨されます。
選択制DCを導入すると社会保険料が下がる場合がありますが、これにより将来の年金受給額が減少する可能性があります。短期的なメリットと長期的な影響を比較検討する必要があります。