株式引受権は新株を取得する権利全般を指し、ストックオプションはその中でも従業員向けに発行される特定のタイプです。ストックオプションは企業が優秀な人材を獲得・維持するためによく利用されます。
株式引受権を行使すると、取得価格と時価の差額に対して課税されます。税制適格ストックオプションの場合は税率が優遇される場合があるため、専門家に相談することをおすすめします。
現金給与に比べ資金負担が少なく、従業員のモチベーション向上と企業成長への参加意識を高められます。また、上場やM&Aを見据えた人材確保にも有効です。