株式報酬費用は、従業員や役員に付与した株式の公正価値を基に、権利確定期間にわたって費用計上します。特にストックオプションやリストリクテッドストックの場合、公正価値評価が重要となります。
税制適格SOは、従業員が行使時に課税されず、売却時まで税負担が繰り延べられる点が最大のメリットです。また企業側も費用計上の負担が軽減されるため、多くの企業が採用しています。
リストリクテッドストックは実際の株式を付与する制度で、一定期間の保有が条件となります。一方ストックオプションは、あらかじめ決められた価格で株式を購入できる権利です。会計処理方法や税務上の取り扱いも異なります。