株式報酬とは、従業員に対して会社の株式やストックオプションを報酬として付与する制度です。業績連動型のインセンティブとして、特にスタートアップ企業で広く採用されています。
株式報酬には譲渡益課税や給与課税が発生する場合があります。特にストックオプション行使時や株式売却時に課税関係が生じるため、税制適格な制度設計が重要です。
譲渡制限付株式報酬は、一定期間の保有を条件に付与される株式で、従業員の長期的な会社へのコミットメントを促す効果があります。売却制限がある分、税制上の優遇措置が適用される場合があります。