日本の企業文化では株主との長期的な関係構築を重視しており、優待制度が発達しました。海外では配当金中心の報酬体系が主流です。
飲食チェーンや食品メーカーの株主優待がおすすめです。特に定期的に商品券や食事券を提供する銘柄は生活費削減に効果的です。
上場記念や創業記念など、特別な節目に実施される優待です。通常の優待より豪華な内容が多いのが特徴で、投資家から人気があります。