民法における期待権は、将来の権利取得が確実と見込まれる場合に認められる法的保護の対象となる権利です。特に条件付き権利(民法128条)に関連して議論されます。
有期労働契約の無期転換拒否や、免職処分後の職場復帰拒否などで期待権侵害が問題となります。判例では、合理的な期待が認められる場合に保護される傾向があります。
配当期待権は、将来の配当を受ける可能性に基づく権利で、相続税評価では合理的な見積もりに基づき算定されます。具体的な評価方法は個別の事案によって異なります。