持株奨励金のメリット・デメリット徹底解説 | 従業員持株会の真実

従業員持株会ってどうなの？奨励金に目を奪われて見逃しがちな大きなデメリット【株式投資編】：（アニメ動画）第478回

従業員持株会ってどうなの？奨励金に目を奪われて見逃しがちな大きなデメリット【株式投資編】：（アニメ動画）第478回

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【再放送】従業員持株会ってどうなの？奨励金に目を奪われて見逃しがちな大きなデメリット【株式投資編】：（アニメ動画）第478回

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第92回 従業員持株会ってどうなの？奨励金に目を奪われて見逃しがちな大きなデメリット【株式投資編】

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よくある質問

持株奨励金に関するよくある質問

持株奨励金の最大のデメリットは何ですか？

持株奨励金の最大のデメリットは、自社株にしか投資できない点です。分散投資ができず、会社の業績悪化時に資産が大きく減るリスクがあります。

新NISAと持株会、どちらがお得ですか？

長期的な資産形成では新NISAが有利です。持株会の奨励金は一時的なメリットですが、新NISAは20年間非課税で分散投資が可能です。

持株奨励金は本当に10%の利益になりますか？

奨励金10%は年利回りではなく一時的なボーナスです。長期保有時の株価変動リスクを考慮すると、必ずしも10%の利益とは限りません。

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