一般的には給与の5〜10%程度が目安です。ただし、生活費に影響しない範囲で無理のない金額を設定しましょう。会社によっては最低投資額が決まっている場合もあります。
従業員割引価格での購入、株主優待の取得、配当金収入、資産形成などが主なメリットです。また、給与天引きで自動的に積み立てられるため、投資の習慣が身につきます。
持株会は自社株に特化した制度で割引購入が可能ですが、NISAは様々な銘柄に投資でき税制優遇があります。リスク分散の観点から、両方をバランスよく活用するのがおすすめです。
