DCは従業員自身が運用する年金制度で、将来の給付額が運用成果によって変動します。一方、DBは企業が運用責任を負い、あらかじめ決められた給付額が保証される制度です。
企業年金と退職金は別々の制度です。受け取り時期や方法は会社の規定によりますが、一般的には別々に受け取るケースが多くなっています。
企業年金の加入条件は会社の制度によります。DCの場合は原則として加入可能ですが、DBの場合は会社が制度を設けていることが前提です。詳細は勤務先の人事部に確認しましょう。