64歳11ヶ月で退職すると失業保険の給付日数が長くなるメリットがありますが、65歳で退職すると年金受給開始がスムーズになるという違いがあります。ご自身の状況に合わせて選択するのがおすすめです。
退職時には(1)健康保険の切り替え(2)年金手続き(3)税金の精算の3つが特に重要です。退職の3ヶ月前から準備を始めるのが理想的です。
再雇用制度を利用すると給与が大幅に下がるケースが多く、失業保険の受給にも影響が出る可能性があります。退職金や年金とのバランスを考慮して判断しましょう。