内部留保とは、企業が事業活動を通じて得た利益のうち、株主への配当や役員報酬などに分配せず、会社内部に留保した資金のことです。設備投資や研究開発、不測の事態への備えなどに活用されます。
内部留保が多いことは、企業の財務的な健全性を示す指標となります。経済の変動や不測の事態に強い体質を作れ、将来の成長投資に柔軟に対応できるため、企業価値の向上につながります。
業種や企業規模によって異なりますが、一般的には流動負債の1.5〜2倍程度が目安とされています。過剰な留保は投資機会の損失につながる可能性もあるため、バランスが重要です。
![大企業内部留保が過去最高の550兆円突破〜労働者からピンハネし続けた日本の末路 [三橋TV第865回] 三橋貴明・さや](https://i.ytimg.com/vi/Y4bJpNDhzVI/hqdefault.jpg "大企業内部留保が過去最高の550兆円突破〜労働者からピンハネし続けた日本の末路 [三橋TV第865回] 三橋貴明・さや")
