野村證券の新卒採用は、エントリー→筆記試験→面接（複数回）→内定の流れです。企業説明会や社員とのカジュアルな交流会も開催されており、会社理解を深める機会が豊富にあります。
入社4年目の社員インタビューによると、野村證券ではチームワークを重視した環境で、投資銀行業務（IBD）やM&Aアドバイザリーなど高度な業務に携わることができます。若手社員にも早期から責任ある業務が任されます。
採用担当者によると、金融・証券業界への情熱、論理的思考力、チームで働く姿勢が重要視されます。また、グローバルな環境で働く意欲や、経済・市場への深い関心も評価ポイントとなります。
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