SMBC日興証券では業績連動型の人事評価制度を採用しており、支店長の評価も重要な要素となります。ただし、過去のクチコミでは評価が上司の好みに左右されるケースもあるとの指摘があります。
企業動画やインタビューによると、SMBC日興証券では社員のキャリアビジョンを重視しており、リテール部門から本部部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。
2023年の情報によると、人事制度をより業績に連動させたものに改革する方針が示されています。具体的な内容については会社の公式発表をご確認ください。
