日本の最低賃金はドイツなどの先進国と比較すると低く、例えばドイツでは2584円に達していますが、日本はまだそれに追いついていない状況です。
賃金が上がらない背景には、経済の長期低迷、企業の賃上げ余力の不足、労働組合の弱体化など複数の要因が指摘されています。労働経済白書では5つの仮説が提示されています。
専門家からは、生産性向上、労働組合の強化、賃上げを促す政策、物価上昇に合わせた賃金調整などが提言されています。特に物価と賃金の好循環を作ることが重要とされています。