日本賃上げの現状と課題|2024年最新動向

【日本の賃金】11か月連続のマイナス… 続く物価高と企業の現状は 富山 NNNセレクション

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「物価上昇を上回る賃上げ」実現は?実質賃金は11か月連続マイナス…今年も“為替と物価”がカギに|TBS NEWS DIG

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🇯🇵 日本の“賃上げ”が追いつかない理由|物価と円安の裏のメカニズム

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なぜ日本は賃上げできない?

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春闘 集中回答日 “満額”相次ぐ 賃上げ格差の是正進むか(2026年3月18日)

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【賃上げで日本を救えるか①】岸田政権が掲げる賃上げ促進税制はなぜ必要なのか?

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【2年連続「5%賃上げ」の方針】企業トップが警戒するトランプ氏の訪中とアメリカ中間選挙の“リスク”【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

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春闘集中回答日「満額回答」続出の陰で…50代だけがマイナス?賃金上昇の「世代間格差」【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG

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日本企業、ナゼ賃上げできない?

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自民党・高市総理、賃上げについて「経済対策が実を結んだ」とコメント。でもそのほとんどは大企業。日本の99%を占める中小企業は賃上げできていない。その原因は賃上げしにくい消費税という税制。一律減税が必須

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2026年春闘 連合が3年連続5%以上の賃上げ要求方針を決定 非正規では7%を初提示(2025年11月28日)

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切り抜き・賃上げ限界【2026年株価大予想~世界を揺るがす“リスク”総点検~】

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日本生命 営業職員4年連続賃上げ方針(2025年12月22日)

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【日本経済の死角:賃金を上げるために、経営者、労働者、新総理は何をすべきか?】賃上げに関する経営者の勘違い/「減税か給付か」が不毛な理由/新しい社会保障/円安を抑える方法/非正規雇用というダークサイド

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“賃上げ率”高水準も労働者には…日本の賃金はなぜ低い?【10月23日(水)#報道1930】

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【春闘】大手で“満額回答”ラッシュでも「冬ボーナス削減」「来春賃上げ抑制」の可能性? 中小は人手不足で“防衛的賃上げ”か…一方で二極化の懸念も(2026年3月19日)

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日本の賃金問題の本質/転職で賃上げ本当か 雇用の新しいかたち【10月2日(木) #報道1930】|TBS NEWS DIG

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【悲報】「人件費が高くて雇えない」賃上げ終了のお知らせ。【2chまとめ】

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【春の賃上げ】パートの時給UPは最高水準  給料アップした?

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【外国人問題】人手不足になれば賃上げ問題は改善する?

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よくある質問

日本賃上げに関するよくある質問

なぜ日本の実質賃金は11か月連続でマイナスなのでしょうか?

物価上昇率が賃金上昇率を上回っているためです。2023年11月時点で実質賃金は前年同月比2.8%減少しており、物価高が家計を圧迫しています。

2024年の春闘ではどのような賃上げが期待できますか?

大手企業を中心に満額回答が相次いでおり、30年ぶりの高い賃上げ率が期待されています。特に物価上昇を補う実質的な賃上げが焦点となっています。

日本企業が賃上げに消極的な理由は何ですか?

円安や原材料高によるコスト増、長引くデフレマインド、終身雇用制度などが要因として挙げられます。特に中小企業では賃上げ余力が限られているケースが多いです。