確定拠出年金(DC)は、企業や個人が拠出した金額を自分で運用し、将来の年金額が運用成果によって変動する制度です。一方、通常の年金(確定給付年金)は、あらかじめ給付額が決まっています。
子ども子育て拠出金は、社会保険料の一部として事業主が負担します。従業員に子どもがいるかどうかに関わらず、すべての事業主が支払う義務があります。
容量拠出金は、電力の安定供給を確保するために、小売電気事業者が電力の供給能力を維持するための費用を負担する制度です。電力不足を防ぐための重要な仕組みです。