再雇用は同じ職場で継続できるメリットがありますが、賃金が下がる場合があります。再就職は新しい環境で働けるチャンスですが、求人が限られることも。自身のスキルや希望に合わせて選択しましょう。
同一労働同一賃金の原則がありますが、役職や責任範囲が変われば賃金変更が認められる場合があります。令和5年9月時点の最新情報では、合理的な理由があれば賃金調整は可能です。
専門家の間では意見が分かれています。経験豊富な人材を活用できるメリットがある一方、若手の機会を奪う可能性も指摘されています。企業ごとに適切なバランスを見つけることが重要です。
