企業型DCの上限撤廃後も、iDeCoとの併用は可能です。企業型DCだけではカバーしきれない部分をiDeCoで補完するなど、個人の状況に応じた活用が推奨されます。
2024年12月以降、企業型DCの拠出上限は原則撤廃されますが、企業ごとに独自の上限を設定するケースもあるため、勤務先の規約を確認する必要があります。
企業型DCには企業からのマッチング拠出がある場合が多いため、まずは企業型DCを最大限活用し、余力があればiDeCoを追加するのが効率的です。ただし、勤務先の制度内容によって最適な選択は異なります。