ボトムアップアプローチとは、現場の意見やアイデアを重視し、それらを積み上げて組織全体の意思決定を行う方法です。トップダウンとは異なり、従業員の自主性を促す特徴があります。
現場の実情に即した現実的な施策が生まれやすく、従業員のモチベーション向上やイノベーションの創出につながります。また、変化への適応力が高まるという利点もあります。
投資では、個々の企業や銘柄のファンダメンタルズを詳細に分析し、それらを組み合わせてポートフォリオを構築する手法を指します。マクロ経済の動向よりも個別企業の分析を重視します。
