調査によると、プレミアムフライデーが実際に実施されている企業は限られており、当初の期待ほど普及が進んでいないのが現状です。早く帰れた人は3.7％程度というデータもあります。
多くの企業で定着しなかった主な理由として、業務量の多さや締め切りとの兼ね合い、従業員の意識改革が進まなかったことなどが挙げられています。また、強制力のない施策だったことも影響しています。
プレミアムフライデーは、毎月最終金曜日の午後3時に退社を促すことで消費活性化とワークライフバランス向上を目指した日本の取り組みです。2017年2月に開始されましたが、現在ではほとんど形骸化している状態です。
