デューデリジェンスの基本と種類|M&A成功の鍵

M&Aでのデューデリジェンスって何をするの?

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失敗しない財務デューデリジェンスの活用方法

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労務デューデリジェンスって何?

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よくある質問

デューデリジェンスに関するよくある質問

デューデリジェンスとは何ですか?

デューデリジェンス(DD)とは、企業買収(M&A)や投資の際に、対象企業の財務状況、法務リスク、ビジネスモデルなどを詳細に調査するプロセスです。買収前に潜在的なリスクや問題点を洗い出すことが目的です。

デューデリジェンスにはどのような種類がありますか?

主な種類として、財務デューデリ(財務状況の調査)、法務デューデリ(契約や訴訟リスクの調査)、労務デューデリ(人事・労務問題の調査)、ビジネスデューデリ(市場・競合分析)、ITデューデリ、環境デューデリなどがあります。目的に応じて組み合わせて実施します。

労務デューデリジェンスでは何を調査しますか?

労務デューデリでは、従業員の雇用契約、賃金体系、社会保険の加入状況、労働時間管理、過去の労務トラブルなどを調査します。M&A後に想定外の労務コストやリスクが発生するのを防ぐために重要です。