ゴールデンパラシュートは、企業が買収された際に経営陣が受け取る高額な退職金や報酬を指します。買収防衛策の一つとして機能します。
経営陣のモチベーション維持や、敵対的買収に対する防衛策として有効です。また、優秀な人材を引き留める効果もあります。
経営陣だけが不当に利益を得る制度だとして批判されることがあります。株主や従業員との間で報酬のバランスが取れていないと指摘されることもあります。
