自社株買いにより市場に出回る株式数が減るため、1株あたりの価値が上昇します。また、企業が自社株を買い戻すことは経営陣の自信の表れと見なされ、市場の好感を得やすいためです。
従業員持株制度では、通常の市場価格より安く自社株を購入できる場合が多く、奨励金が支給されるケースもあります。また、株主優待を受けられるなど、従業員にとって経済的なメリットが大きい制度です。
自社株買いは企業が市場から自社株を買い戻す行為で、株価上昇を通じて株主に還元します。一方、配当金は企業の利益の一部を現金で株主に分配するものです。税務上の取り扱いも異なるため注意が必要です。