野村證券の新卒採用は、エントリーシート提出、筆記試験、面接（複数回）の流れで進みます。面接では志望動機や金融業界への理解が深く問われます。
野村證券の面接では、論理的思考力やコミュニケーション能力に加え、金融市場への関心や情熱が重視されます。具体的なエピソードを交えてアピールすることが効果的です。
野村證券では充実した研修制度があり、金融のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。また、国内外でのキャリアチャンスも豊富です。
